Theo Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013, điều 68 quy định riêng về tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn Việt Nam. Điều này khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời thúc đẩy phong trào lao động và cùng chính phủ xây dựng nền kinh tế xã hội.
Theo Hiến pháp, tổ chức công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động, tổ chức các hoạt động vì quyền lợi của người lao động, đảm bảo môi trường lao động an toàn, vệ sinh và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Ngoài ra, tổ chức công đoàn cũng thúc đẩy phong trào lao động, tạo điều kiện để người lao động tự do tổ chức, tự do tham gia hoạt động công đoàn và cùng chính phủ xây dựng nền kinh tế xã hội. Tổ chức công đoàn cũng được quyền tự quản lý, tự trị trong phạm vi quyền hạn của mình theo luật pháp.
Ngoài ra, Hiến pháp cũng quy định về cơ cấu tổ chức của tổ chức công đoàn Việt Nam, bao gồm cấp cơ sở, cấp cơ sở nghề nghiệp và cấp trung ương. Mỗi cấp tổ chức công đoàn có nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể, đảm bảo hoạt động linh hoạt, hiệu quả và đáp ứng đúng mục tiêu và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
Như vậy, điều 68 trong Hiến pháp năm 2013 quy định rõ vai trò, nhiệm vụ và quyền hạn của tổ chức công đoàn Việt Nam, đồng thời khẳng định tầm quan trọng của tổ chức này trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và thúc đẩy phong trào lao động tại Việt Nam.