모닝 브리핑
‘결혼식 4주 전 입사, 신혼여행 후 퇴사한 직원’ 온라인 상에서 논란
꽁꽁 얼어붙은 경제 한파 속
훈훈한 나눔 펼치는 기업들
나이 들수록 떨어지는 기억력, 회복하려면?
1일 2인 대화 또는 20분 통화하라!
활기가 넘치는 ‘행복한 아침’이 시작됩니다!
‘행복한 아침’
월~금 아침 7시 30분 방송
한 달 만에 결혼한 신입사원, 축의금 챙기고 퇴사?!
한 달 만에 결혼한 신입사원이 출연하여 논란이 일고 있다. 이 신입사원은 입사한 지 얼마 안 된 시기에 결혼을 선언하고, 동료들로부터 축의금을 챙긴 뒤, 급한 마음으로 퇴사를 결정하였다.
이 신입사원의 행동은 많은 이들로 하여금 비판의 목소리를 내게 만들었다. 결혼은 개인의 자유이지만, 입사한 지 한 달밖에 되지 않은 신입사원이 이렇게 급하게 결혼을 선언하고, 동료들로부터 축의금을 챙기고 나서는 퇴사 결정을 내리는 것은 과연 어떤 의도로 이뤄졌을까?
이 신입사원이 일주일에 몇 번씩 결혼을 연신 하고 있었다는 이야기도 들리고 있다. 그렇다면 결혼 생활을 준비하기 위해서 가난한 신입사원이 축의금을 빼돌려 다짜고짜 퇴사를 결정한 것인가? 아니면 결혼을 이유로 회사 업무를 도피하기 위한 몰래 계획이라는 것인가?
사람들은 이 신입사원의 행동에 대해 다양한 의견을 제시하고 있다. 대부분의 이들은 이 신입사원이 동료들로부터 축의금을 챙긴 뒤, 급한 마음으로 퇴사를 결정한 것은 매우 부적절하다고 판단하며, 회사에 상처를 주는 행동이라고 비난하고 있다.
결혼은 개인의 선택이지만, 회사에 입사하여 단 한 달만에 결혼을 선언하고 퇴사를 결정한 행동은 회사에 대한 책임과 성실성을 심각하게 훼손시키는 결과로 이어질 수 있다. 이러한 행동은 결국 자신뿐만 아니라 동료들과 회사에게도 피해를 입힐 수 있는 것이다.
따라서 입사한 지 얼마 안 된 신입사원이 결혼과 퇴사를 함께 결정할 때에는 신중한 판단이 필요하다. 개인의 선택이지만, 회사에 대한 책임감을 가지고 결정하는 것이 무엇보다 중요하다. 이러한 행동이 다시는 일어나지 않기를 바랄 뿐이다.
머리 캐좋네 ㅋㅋㅋ
그지 근성이네…
부모님을 욕되게.. 더이상 할말없다.
얼마나 없음그럴까
좀봐주세요
불쌍타하고