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사회적 거리두기에 따른 “텔레워크”의 증가
코로나19 바이러스의 확산으로 인해 전 세계적으로 사회적 거리두기가 시행되고 있다. 이에 따라 많은 기업들이 임시적으로 텔레워크 시스템을 도입하여 직원들이 재택근무를 할 수 있도록 지원하고 있다. 텔레워크는 텔레커뮤니케이션과 워크의 합성어로, 인터넷을 통해 업무를 처리하는 형태를 말한다.
텔레워크는 모든 업종에서 적용할 수 있는 유용한 시스템으로, 특히 최근에는 정보기술 및 온라인 서비스 업종에서 더욱 중요한 역할을 하고 있다. 이를 통해 회사들은 비용을 절감하고 생산성을 높일 수 있으며, 직원들은 편안한 환경에서 일을 할 수 있는 장점이 있다.
또한, 텔레워크는 교통체증과 환경오염을 줄이는 데도 도움이 된다. 직원들이 자신의 자동차나 대중교통을 이용하지 않고 집에서 일을 하게 되면, 교통체증과 자동차 배출가스 감소에 큰 기여를 할 수 있다.
그러나 텔레워크는 일상적인 소통과 협업을 위해 필요한 직간접적인 대화가 줄어들 수 있다는 단점도 있다. 또한, 집에서 일을 하는 동안 직원들이 프라이빗한 시간에 업무에 전념할 수 있는 것이 아니라, 가족이나 주변 환경으로 인해 주의가 산만해질 수도 있다.
따라서 텔레워크 시스템을 도입하는 기업들은 이러한 단점을 극복하기 위해 각별한 관리 시스템을 갖추고, 직원들 간의 원활한 소통을 도모해야 한다. 또한, 텔레워크가 장기적으로 유지될 가능성이 높아지면서 새로운 업무 방식과 문화를 만들어 나가는 데도 노력해야 할 것이다.
좀 더 안전하고 효율적인 일하는 환경을 만들기 위해, 텔레워크 시스템은 우리의 업무환경을 변화시키고 있는 중요한 요소로 자리 잡아가고 있다. 계속되는 코로나19의 여파 속에서, 텔레워크는 새로운 일하는 방식을 발견하고 발전시킬 수 있는 기회가 될 것이다.